印度的高频交易公司正以创纪录的薪酬吸引实习生，力图在这个对衍生品交易规定更为严格、且缺乏与人工智能AI相关股票的市场中获得优势。
据知情人士透露，位于古尔冈的Quadeye向实习生提供每月300万印度卢比（31，346美元）的报酬。知情人士还表示，对于高速交易公司通常提供的两个月实习机会，该公司支付600万卢比，比一年前高出三倍。由于谈论未公开信息，知情人士要求匿名。
实习生薪酬的飙升凸显了对量化人才日益增长的需求，此类工程师开发模型、构建策略以识别盈利机会并快速执行交易。
知情人士说，Graviton Research Capital LLP的实习生两个月薪酬已经从大约160万卢比，飙升至约500万。
在跨国公司中，总部阿姆斯特丹的IMC Trading BV已将实习生待遇提高一倍，至500万卢比，Optiver Holding BV则是600万卢比，这是针对印度顶尖工程院校学生两个月的实习。相比之下，去年印度顶尖商学院 —— 印度管理学院艾哈迈达巴德分校的研究生年薪中位数约为350万卢比。
Quadeye、Graviton、IMC和Optiver均未回复寻求评论的电子邮件。
招聘公司Aquis Search的合伙人Daniel Vaz表示，“全球高频交易公司越来越倾向于直接从校园招聘人才。”他说，企业更倾向于从头培养年轻工程师，而不是之后再行招聘。
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责任编辑：于健 SF069
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